Ну это если посмотреть со стороны просто человека. А вот со стороны взаимоотношений человека и крупного организованного объединения - это совсем не так. Какой бы самоуверенный ты не был, никто не будет строить дома в которых ты потенциально мог бы жить с дверными проемами больше чем строят сейчас. И к вопросу о самоуверенности и работе - в некоторых случаях самоуверенность является ценным качеством работника, а в некоторых глупость нанимателя не является залогом верного выбора. Это уже дискриминация по признаку уверенности в себе. Так что вопрос не так прост, как вы его описываете.