Jabberwocker

а гг киминозы? ушлепок мерзкий и нерешительный, но отказываться от предложенного секса даже не пытался.

редкий случай, когда экранизация превосходит оригинал.

и еще Nozaki-kun и его манга.

обе не торт. выбирать не из кого.

Yukino Miyazawa (+) Haruhi Suzumiya (+) Konata Izumi (-)

A - Holo (Spice and Wolf) B - Motoko Kusanagi (Ghost in the Shell) C - Haruhi Suzumiya (Suzumiya Haruhi no Yuuutsu) D - Chihaya Ayase (Chihayafuru) E - Yukino Yukinoshita (Yahari Ore no Seishun Love Comedy wa Machigatteiru.)

поучаствую: A - Holo (Spice and Wolf) B - Haruhi Suzumiya (Suzumiya Haruhi no Yuuutsu) C - Yukino Miyazawa (Kareshi Kanojo no Jijou) D // E - Homura Akemi (Mahou Shoujo Madoka Magica) F - Himeko Inaba (Kokoro Connect) (Лафиль, конечно да... и все-таки Инабан) G - Chihaya Ayase (Chihayafuru) H - Kurisu Makise (Steins;Gate) (я не понял -- почему так мало голосов, а?) I - Suruga Kanbaru (Bakemonogatari) J // K // L - Yukino Yukinoshita (Yahari Ore no Seishun Love Comedy wa Machigatteiru.) M - Hitagi Senjougahara (Bakemonogatari) N - Kuroneko (OreImo) O - Yuuko Kanoe (Tasogare Otome x Amnesia)

если не путаю, то она -- аналог "черной кошки", порождение Коёми

люди с энтузиазмом быстро набирают опыт. они ковыряются в собственных проектах.

При выборе профессии -- да. А когда работы нет -- брать то, что в состоянии потянуть (ясно, что с травмой позвоночника карьера грузчика не рассматривается). Грубо говоря, работающий на любой работе человек демонстрирует потенциальному работодателю очень полезный скилл -- "способен пахать". Потому что один товарищ у нас уволился с формулировкой "прихожу домой уставший, поел, вырубился -- а утром снова на работу. так жить нельзя!". Кроме того, нигде не работающие еще не успели прочувствовать, что в любой профессии больше половины (у кодеров - больше 90%) занимает рутина, а не "интересные штучки".

вот! а если у человека нет ни опыта, ни энтузиазма -- то работать он будет только "для галочки". и зачем я буду ему платить?

что значит "натаскивать"? на любого нового спеца нужно будет затратить определенное время, чтобы ознакомить со спецификой и проприетарным кодом. но если человеку эта специальность не интересна, он мне не нужен даже бесплатно. я больше ресурсов потрачу, чтобы ввести его в тему -- а у него потом "наступит депрессия" или "нерабочее настроение". в сад. если же кандидату есть что рассказать на вопрос "а что Вы писали помимо того что требовалось в вузе?" -- то тогда уже можно что-то обсуждать. в конце концов, я скорее возьму человека, который ничего кроме бейскиа не видел -- но тем не менее на этом бейсике пытался сделать клон тотал коммандера, чем лентяя, который "проходил С++" в вузе, но делал только курсовые на "отвали". потому что первый быстро освоит с++, а вот второй -- не факт, что научится вкалывать.

Для этого необходим опыт работы. Иначе эти оценки даже не плюс-минус лапоть, а вообще от балды.

тогда вопрос снят. когда работаешь сам, то оцениваешь себя -- потянешь или нет. когда принимаешь на работу, приходиться оценивать -- потянет ли другой. и не придется ли его увольнять, хотя сам же и сорвал его с предыдущего места.

ага -- никогда не писал "для себя" ни одной программки, никогда не помогал однокурсникам и прочим чтобы подзаработать, ни разу не пытался разобраться с новой технологией "на примерах" -- а диплом вдруг такой, что его с руками отрывать надо -- и при этом присутствующие на защите никому из знакомых не поведали о природном даровании, которое надо хватать пока еще кто-то не нанял? не верю.

Сколько человек у Вас в подчинении? Так, чтобы понять обоснованность уверенности в данном утверждении? Лично для меня все очень просто: если человек два года нигде не работал, потому что "не мог найти", то я его скорее всего не возьму. Если опыта нет, потому что на третьем курсе -- это одно. Если закончил вуз как "программист", а сам кроме курсовых и диплома ничего не делал -- нафиг он мне такой нужен?

почему-то сторонники "пусть Путин прекратит травлю" не понимают, что тем самым они дают разрешение Путину заткнуть рот и Макаревичу, если тот ляпнет что-то не понравившееся Темнейшему. по мне, уж лучше балаган и визги, чем гробовое молчание.

а у нас и не теплело :)

а какая разница, по какой причине это высказывается? либо свобода слова (и тогда травли неизбежны) либо "заткнуть рот" -- но тогда почему бы не начать затыкать рот с Макаревича? чем он выше других?

они преподают :)

У нас в фирме два математика. Без них никак.

а что смущает? пока нет работы получше -- будет хотя бы такая. заодно в резюме будет "опыт работы", да и сам обнаружишь свои слабые места (неопытность). и еще раз подчеркну: лично я скорее возьму человека, который сейчас получает мало, чем того, кто ждет "устраивающую его вакансию". вторые мне не нужны, они пахать не приучены.

кстати, да. лучше низкооплачиваемая работа, чем никакой. еще одна причина -- как работодатель, я скорее найму человека, которого не усчтраивает текущая зарплата, чем человека, который никак не может найти работу.

это не землекоп, это именно грамотность. даже кладовщик помимо "работы с пк" должен знать много другого -- если не хочет оказаться кругом в долгах как материально ответственное лицо. клерк в банке помимо кнопконажимательства должен знать хотя бы основы бухгалтерии. и т.д.

"оператор ПК" -- это не специальность. в современных условиях равносильно "чтец книг". необходимое условие для ряда занятий, но не специальность сама по себе. "переводчик с английского" -- можно попробовать устроиться в фирму переводчиков, тот же алконост, и работать через инет. если, конечно, уровень нормальный, а не "в институте учили". физик/математик... тут раз на раз не приходится. хотя в нашей фирме два математика есть.