Zom 100: Zombie ni Naru made ni Shitai 100 no Koto / Zombie 100: 100 Things I Want to do Before I Become a Zombie

Жанр: экшен, комедия, ужасы, сверхъестественное

TV, 12 эпизодов, лето 2023 года

http://www.world-art.ru/img/company_new/1423.jpg

Режиссёр: Кавагоэ Кадзуки (Komi-san wa, Comyushou desu)

Первоисточник: манга Zom 100: Zombie ni Naru made ni Shitai 100 no Koto (автор Асо Харо, онгоинг)

 

Описание:

Три года назад Акира Тэндо смотрел в будущее с высоко поднятой головой. Он нашёл отличную работу и был полон надежд и амбиций. Но работа мечты оказалась сущим адом: бесконечные переработки и давление со стороны начальства и старших коллег доводили беднягу до предела. Работа высасывала из парня всю жизненную энергию, и по прошествии нескольких лет он оказался истощён как морально, так и физически. Лишь симпатичная коллега Акиры, Саори Отори, в которую молодой человек влюбился с первого взгляда, поддерживала в нём интерес к работе. Однако на любовном фронте Акиру ждала неудача: девушка уже состоит в отношениях с директором компании. Но в одно прекрасное утро всё перевернулось с ног на голову. Проснувшись, Акира обнаружил, что весь город заполонили зомби. Ещё ни разу в жизни молодой человек не чувствовал себя более живым и свободным, а мир, поблекший от бесконечных переработок, вдруг засиял яркими красками. Теперь, когда в работе больше нет нужды, Акира решает исполнить всё, о чём так долго мечтал. И никакие зомби ему не помеха! © Shiki

 

Трейлер

Скрытый текст

World Art Shiki MAL AniDB

Единственная претензия к тайтлу это завязка, в которой молодой специалист не свалил сразу после озвучивания факта двухсотчасовой неоплачиваемой переработки. Нормальные люди так не делают, хотя для луны я подобное вполне допускаю.

 

В остальном очень хорошо получается.

У автора проблемы с математикой?

В среднем в месяце около 180 рабочих часов (обеденный перерыв не включен), плюс ещё 200 - это примерно 17 часовой рабочий день.

В таком темпе даже рабы на плантациях не работали, и рабочие на фабриках в период промышленной революции.

 

Ну и завязка с настолько унылым ГГ, который настолько не в состоянии за себя постоять, что для него выход - только масштабная катастрофа с гибелью всего человечества? Это просто высшая крайняя степень тряпки какая-то.

Все реально настолько плохо?

Ну почему же плохо, завязка она и есть завязка, ещё менее половины первой серии было. А потом весёлый трешак.

А без работы чего... Без работы бомжом в Японии только умирать. Это в России бомжом быть не так кошмарно - здесь налутал цветмета по помойкам и сиди себе, водку пей да колбасой грошовой закусывай. Морозы начали - в коллектор залез и сиди. Помыться-постираться только негде.

Вспоминается Оказаки Томоя, который после школы вынужденно пошел работать руками.

 

И как бы тяжело ему не было, но до подобного

 

он не опускался даже потеряв всё. При чём на фоне этого любой дауншифтинг это вообще рай-валишь в любую из полумёртвых деревень и работая сезонно буквально 3-4 месяца в году имеешь приличный дом в экологически чистых пейзажах и кучу прочих ништяков, на которые при показанном образе жизни нет ни времени ни сил. Даже без программ поддержки вымирающего сельского хозяйства, а такие есть.

Изменено 28 июля, 20232 г. пользователем DIMFIRE (смотреть историю редактирования)

Первая серия была просто отличная. В принципе, она даже может восприниматься как самостоятельная короткая история: сатира на японскую корпоративную культуру "рабства" и саморазрушительную верность коллективу. При этом всё очень круто нарисовано и поставлено. Из очевидного: смена рабочего монохрома на яркие цветовые пятна зомби-апокалипсиса, но и без этого символизма картинка и смена динамики очень изобретательны и играют на идею. И гипербола, хоть в драматической части первой половины, хоть в более яркой и комедийной второй, смотрится более чем уместно.

 

Еще мне понравился главный герой. Он не самый умный парень на свете, не очень адекватно воспринимает опасность вокруг и не очень переживает за смерти вокруг себя, но он спортивный, открытый, везучий и как-то здорово вписывается в сеттинг, где свобода конца света лучше ада жизни корпоративного раба. Ещё он добрый, многие бы на его месте поливали любовницу начальника грязью.

 

Со второй серии начался собственно сюжет и он мне тоже пришелся по душе. Акира делает всё то, что боялся или откладывал на потом, и это очень милый список: тут и простые глупые вещи типа пить пиво весь день (и сбегать за ним через орду зомби), и лиричные штуки типа встречи с давним другом или признания в любви. Кстати тема с другом тоже хороша, и дикая сцена оголения в прыжке с крышу на крышу тоже воспринимается не "что за бред", а как символическое особождение от постылых корпоративных оков. Недаром в опенинге Кенитиро выглядит уже совсем по-другому, и одежда, и прическа. Про Сидзуку могу сказать только то, что она классная и явно будет разбавлять своим прагматизмом идиотизм двух друзей.

 

Судя по брошенной фразе про спасение мира, одними развлечениями и исполнением желаний дело не обойдется. Единственное, за что немного тревожно, так это мечты Кенитиро о карьере стендапера. С японским тв-юмором у меня очень туго, надеюсь, что с этим перебарщивать не будут ^^

С одной стороны, после I walk among zombies такое не удивляет, надо бы глянуть :) .

С другой, да, печально, визуальная культура почти ничего, кроме апокалипсиса, финалу современных хозяйственно-экономических отношений не предлагает. Увы. А ведь можно ещё и наоборот посыл прочесть. Восхищаешься обретаемой героем свободой? Вот только когда всему придёт хана её и получишь :) .

Изменено 31 июля, 20232 г. пользователем Valverrin (смотреть историю редактирования)

Трудно сказать, я когда работал, помнится снимал квартиру, и за полгода в этой самой квартире даже унитаз не удосужился поменять (причем на работе это делал вполне легко, хоть сантехнические дела вообще были не по моей части). Ну то есть тоже жил в сраче, у унитаза не было сливной кнопки, крышки, была резинка-затычка слива, чтобы вынуть которую надо было руку в воду бачка опускать. И я за ПОЛГОДА не удосужился не то что заменить на фиг этот унитаз, а даже проволочку к ней не привязал, чтобы в воду не лазить. так и лазил рукой в бачок, выдергивая пробку и засовывая обратно (хорошо хоть не в сам толчок).

У меня имеются серьёзные сомнения в том, что некто ленивый работал именно руками. Но в любом случае недостаток времени это одно, а перманентная неоплачиваемая переработка по причине сверхценной идеи несколько иное.

Изменено 31 июля, 20232 г. пользователем DIMFIRE (смотреть историю редактирования)

Вообще странно это всё - я понимаю, человек устаёт, то да сё, НО: вот ты уходишь на работу, а у тебя мешки на вынос мусора - и вот чего он их не выносит? Прихватил же и пошел, всё же по пути... Странные персонажи. Да и работа - она же офисная, сидишь целый день на стуле, ладно бы в шахте в забое, а то ж на стуле. Да и в шахте - после сна, пусть даже недостаточного, мешок пустых стаканов от лапши прям рука отвиснет нести до мусорки??

Куда выносит? Это в кровавом мордоре можно просто донести до контейнера, а на луне в конкретное время конкретных дней недели осуществляется вывоз заранее отсортированного мусора и за вынос не того или не в то время будут втык и штрафы. А если типчик в буквальном смысле живёт на работе то тут не до выноса.

 

Ну там Япония, там же не сильно балуют. Дома тонкие, плохо отапливаемые, это в России леса дофига, сложил избу и сиди, а там-то в бумажном домике, когда снег за порогом (пусть даже и нет трескучих морозов) - это надо жену, чтобы очаг топила, жрать готовила, а какая дура попрется откуда-нить с городских районов с бутиками в деревню рис по полям лазить по колено в воде сажать? )))

Централизованного отопления там действительно нет, особенно в построенных ещё при Макартуре бараках, но "традиционное бумажное строительство" это всё же прерогатива вип-поместий где на затраты насрать, а по деревням чаще встречаются и вполне приличные фахверки со вполне подходящим под местный климат уровнем теплоизоляции. Ибо одно дело человейники под сдачу или продажу офисным рабам, а другое дело собственное жильё куда более обстоятельных фермеров-которое нихрена не гламурное, но строится на совесть.

Меня все же больше смущает посыл, что вот в обычной жизни бедолагу загоняли и вообще он постоять за себя не может, а вот в зомби-апокалипсисе сразу характер прорезался.

Оно так не работает - если кто-то в обычных условиях не может делать то, что хочет, то и условиях угрозы жизни он забьется под коврик и будет ждать спасения.

 

Могли бы ему последнюю стадию рака нарисовать и прогноз полгода,как вариант Х)

Меня все же больше смущает посыл, что вот в обычной жизни бедолагу загоняли и вообще он постоять за себя не может, а вот в зомби-апокалипсисе сразу характер прорезался.

Оно так не работает - если кто-то в обычных условиях не может делать то, что хочет, то и условиях угрозы жизни он забьется под коврик и будет ждать спасения.

 

Может и сработать. Об этом ещё экзистенциалисты много писали: в экстремальных обстоятельствах, связанных с риском для жизни, у человека может открыться второе дыхание. Может и не открыться: зависит от того, какие навыки нужны в дивном новом мире. Если те же самые, что и в старом, то да, скорее всего ничего не изменится или станет хуже. А тут человек, получается, нашёл себя. Почему не нашёл раньше? Во-первых, надо знать, где искать. Во-вторых, пока не знаешь, может не хватать инициативности и независимости и быть слишком много ответственности (для японцев это особенно актуально). А тут все обязательства - бац, и нет их. Все правила, кроме твоих собственных и желания выжить, - в мусорную корзину. Очень мощный толчок вперёд.

 

Сериал буду смотреть, слишком мало было хороших (таких, что не совсем треш) зомби-комедий, больше чем полвека развлекательную индустрию мучают зомби-ужастиками, больше трёх десятилетий - зомби-боевиками, а, казалось бы, тема идеальная для чёрного юмора. Недавно Джармуш на этой стезе отметился, его закидали помидорами, а мне понравилось.

Изменено 1 августа, 20232 г. пользователем Allen_8 (смотреть историю редактирования)

Меня все же больше смущает посыл, что вот в обычной жизни бедолагу загоняли и вообще он постоять за себя не может, а вот в зомби-апокалипсисе сразу характер прорезался.

Оно так не работает - если кто-то в обычных условиях не может делать то, что хочет, то и условиях угрозы жизни он забьется под коврик и будет ждать спасения.

Black Lagoon, Sousei no Taiga, Suicide Island, Btooom!, Alice in Borderland. Nomen illis legio: тема раскрытия человека в критических обстоятельствах весьма популярна в манге и аниме. Фишка в том, что нюансы характера главного героя не раскрываются на старте, где демонстрируется лишь быстрый скетч. Депрессия или иные негативные ситуации служат лишь вводной, а позитивные черты подаются в процессе повествования.

Изменено 3 августа, 20232 г. пользователем Valverrin (смотреть историю редактирования)

Ну вот и Zom 100 накрыла волна переносов показа :angry:

Пятый эпизод откладывали, шестой тоже отложили на неделю, после 7-го эпизода будет рекап, восьмой с девятым покажут 17 и 24 сентября, соответственно.

А вот 10-12 серии выйдут немзвестно когда, даты показа объявят позже. Значит ли это, что ждать их придётся несколько месяцев, как уже бывало с другими сериалами, столкнувшимися с производственными проблемами - пока неизвестно.

Своеобразная штука, явно навеянная тенденциями современного общества (впрочем, особенно это заметно только по первой серии, в остальных уже меньше).

 

Есть такой германо-корейский современный философ Бён-Чхоль Хан, пара книжек которого - «Общество усталости» и «Агония эроса» - как раз попались мне под руку давеча. Так вот, в его модели современного общества часто фигурируют такие словосочетания, как «общество позитивности», «общество достижений», «общество усталости», «общество выгорания», «голая жизнь», «насилие позитивности». И рисует эта модель людей как живых мертвецов - слишком живых, чтобы умереть, но слишком мёртвых, чтобы жить. Достаточных только для того, чтобы выживать и существовать. Причина кроется в отсутствии осязаемых внешних врагов и в столкновении с невидимым и непобедимым внутренним врагом - собой. В тепличных условиях минимума внешних угроз хоть как-то мобилизовать себя человеку приходится уже самому. На это направлена и вся парадигма общества, рисуемого Бён-Чхоль Ханом. Это общество добровольно-принудительно навязывает человеку необходимость постоянно чего-то достигать с тем, чтобы постоянно что-то потреблять. Нет достижений - нет и благ. Мол, сам решай, нужно тебе оно или нет. Но, разумеется, оно человеку нужно, и он достигает, достигает и достигает, попутно выгорая и вгоняя себя в депрессию, ведь мало того, что враг невидим, так он ещё и - ты сам. И, получается, именно ты являешься тем, кого можно и стоит ненавидеть. Тот же самый перекос в сторону добровольного выживания и самоэксплуатации, автором теории называемым «голой жизнью», меняет и психологию людей, ориентируя их на низведение всего сакрального до удобоваримого состояния, до потребительства. Паломничество превращается в туризм, как и любовь превращается в похоть. Люди становятся нарциссичными, высшей ценностью становится здоровье, а капиталом - сексуальность. Люди перестают видеть других как Других и видят в них лишь продолжения любимого Себя. Решение проблемы автор видит в своего рода дауншифтинге, снижении скоростей, уходе от суеты белки в колесе, в добровольном разоружении от всех этих благ и потребностей, в прекращении попыток полностью вытеснить закаляющий негатив из наших жизней, а также в обращении к созерцательной, творческой, внимательной к деталям и всему Другому скуке. А от переизбытка позитива и удобств в силу вступает тучность, ну её. Плюс, вездесущий позитив требует перенапряжения плоского внимания, лишённого глубины и не способного действительно задержаться на Другом, зато приводящего к истощению души. Это если вкратце и не совсем точно. 

 

И если накладывать этот краткий пересказ двух брошюр на события сериала, то его главный герой именно такой и есть: поддерживаемый в минимально рабочем состоянии, а в остальном - предельно изнурённый, лишённый времени и сил на Жизнь и обречённый на выживание. И Акира сам это выбрал для себя. И отказаться тоже мог, но не стал. И с другом на этой почве поссорился, отказавшись увидеть его истину и возжелавши слышать лишь себя. Враг сам себе. И вот наступает зомби-апокалипсис, а вместе с ним и враг внешний. За счёт этого Акира освобождается от невидимых путов погони за пустыми благами и, как по волшебству, оздоровляется внутренне и начинает Жить. Хотя у него всё так же сохраняется этот злосчастный список достижений. Возможно, как привычка и пережиток прошлого. Поглядим. 

 

А вот сильная болячка в виде нарциссизма досталась другой героине - Сидзуке. Она одержима здоровьем и вопросами практичности и с трудом пускает в своё выживание хоть кого-нибудь вокруг. Впрочем, больше о ней пока сказать нечего и, видимо, не придётся до момента, когда сериал всё-таки продолжится. Любовь как потребительство также хорошо представлена в эпизоде про заточение со стюардессами, где Кинъитиро, чей характер и тело - как раз идеальная яркая упаковка и чистый капитал, - легко располагает к себе одну из стюардесс, с которой в итоге у него происходит всё, что нужно. А после девушку пережёвывает живой мертвец, и она тут же выплевывается всеми, как жвачка, и забывается без зазрений совести. Вот вам и потребительская агония эроса...

 

Так что сериал весьма крепкий: яркий, чернушный, грязный, злободневный, умеренно хулиганский и пошлый, но не лишённый простой житейской морали, сводящейся к распутыванию узлов современных ментальных болячек и разного толка психологических преград. Забавно, что ранее режиссёр ставил Komi-san wa, Comyushou desu. Впрочем, там столько продюсеров, что их мнение легко перевесит и режиссёра, и автора оригинала. Хотя там и сценарист - любитель жестинки. Так что кто его знает, к чьим достижениям можно отнести описанное выше...

 

В общем, держу кулаки за сериал и жду его продолжения.

Изменено 28 августа, 20232 г. пользователем BonAntonio (смотреть историю редактирования)

6-я серия:

 

Предлагает ещё пару ярких аллегорий на общество: с зомбями, запряжёнными в сани, и возвращением к тому, с чего начали - хоть и подстроенному, но в конечном итоге добровольному самоуничижению гг. Неприятный, тягучий эпизод. Надеюсь, в следующем эпизоде сие компенсируют сполна, и всех неприятных съедят. )

 

7-я серия:

 

Очень жалко, что эта пытка из прошлой серии продолжалась значительную часть и нынешней. Очень жаль также, что босса-ублюдоса (пока) не съели. Но очень понравилась эта контратака по демагогии вокруг программирующего слова «должен», характерного для дисциплинарного общества: «ты не машина и не зомби, ты всё ещё человек» (или как я сам себе говорю, в этом мире нет никаких проблем и вообще никто никому ничего не должен, все сложности только в каждой отдельной человеческой голове). Но этого таки маловато, чтобы окупить двухсерийный тупёж Акиры. Мне физически тяжело было смотреть эти два эпизода, а на месте Акиры стоило бы дать бутылкой по голове жиробасу или хотя бы попросту бежать от него, как только его засада на эстакаде рассосалась бы. 

Изменено 4 сентября, 20232 г. пользователем BonAntonio (смотреть историю редактирования)

Оставшиеся три эпизода увидим 25 декабря. Ну, хотя бы есть конкретная дата.

ещё ни одному сериалу полугодичные перерывы не пошли на пользу. Зом 100 не исключение. начиналось очень бодро, но в итоге... не скажу, что прям скатилось, но как будто сериал растерял весь свой стартовый задор и запал. начиная где-то со встречи с бывшим боссом. да, мне всё равно понравилось, но если летом я был готов записать это аниме в самый топ 23 года, то сейчас уже совсем не уверен )

если летом я был готов записать это аниме в самый топ 23 года, то сейчас уже совсем не уверен )

 

Пропали розовые очки?

нет, просто вторая половина аниме банально получилась хуже первой, вот и всё. на мой взгляд.

У меня похожие впечатления: сериал конечно хороший, но первая половина сезона лучше второй. А первая серия - и вовсе самое лучшее, что в нём было.

 

Как только начались переносы серий и перерывы в трансляции, из повествования почти полностью пропали легкость и задор приключений первой части. И вернулись только в эпилоге.

Серии про возвращение к боссу были тяжкими и не только из-за настроя, но и из-за какой-то невероятности происходящего. Ладно Акира, для него это всё психотравма и абьюз, но остальная-то команда куда смотрела. Возвращение к родителям было милым, но на мой вкус уж слишком много там было морализаторства за счёт кучки инфантильных придурков. Каждому герою выдали по своему нелепому противнику и устроили из этого всего серьёзную битву идеологий, иногда пытаясь в комедию, но как-то оно было не очень. В эпилоге дураковаляние вернулось, но сезон закончился. И хотя эти финальные сцены можно воспринимать и как анонс последующих событий, и как реальное подведение черты, я всё же склоняюсь к варианту с продолжением. Иначе зачем там было показывать новых персонажей?

10 - 12 серии:

 

В отличие от большинства отписавшихся, мне финал понравился не меньше остального сериала. Да, введённые в сюжет антигерои продемонстрировали слабую и оттого смехотворную мотивацию, но если анализировать увиденное, то всё становится не так уж печально. Четвёрка антигероев же, по сути, рисует образ людей-невротиков, продуктов нездоровых перемен в современном обществе, которые не смогли раскусить запутанных правил игры нового времени и найти в нём отдушину, отчего и поехали крышей. потеряв адекватность и поддавшись эмоциям. Кроме того эта четвёрка отражает популярный у японцев суперсэнтайный троп про романтизированную команду тёмных героев:

 

 

 

 

А у антипода Акиры даже тетрадка-список под Death Note оформлена. Так что вполне забавный поворот сюжета про заблуждающихся негодяйчиков, получивших по заслугам. Этакая команда R на службе зла. 

 

Ну, и арка про родную деревню Акиры тоже легко объясняется похожим образом через японские художественные тропы. J-Horror ведь любит глухие японские деревушки в своих сюжетах: «Звонок», «Хигураси», RE4, Siren и прочие вплоть до кайданов классических. Зная всё это, мне было норм воспринимать финал сезона. Было умеренно драйвово, умеренно душевно. В целом. с удальцом. Единственное, если в начале истории от зомбей все преимущественно бегали и ничего не могли с ними сделать, то теперь без проблем расправляются с ними, как ни в чём ни бывало. Вот это несостыковочка. Но в остальном мне зашло. Так и оставил 9 из 10. Продолжение посмотрю, если выйдет. 

Ну и завязка с настолько унылым ГГ, который настолько не в состоянии за себя постоять, что для него выход - только масштабная катастрофа с гибелью всего человечества?

из списка онгоинов 2024

 

 

Обычная офисная работница Мидори падает замертво от изнеможения и перерождается с очень милой способностью. В новом мире она маленькая девочка Нема, теперь ей предстоит решить, достойно ли человечество продолжить своё существование. Взамен Нема получает силу, которая дарит любовь всех существ, кроме людей. Она может от души тискать любых животных, от священных зверей до магических монстров!

http://www.world-art.ru/animation/animation.php?id=11622

 

в общем 12 часовой рабочий дней и шестидневка, о которых говорили в другой теме, видимо приводят к расцвету столь полных любви и няшности произведений

нет, просто вторая половина аниме банально получилась хуже первой, вот и всё. на мой взгляд.

Согласен. Глянул конец сериала, а потом начал смотреть с первой. Начало, хоть и с слишком большим числом смертей, всё же веселая наркомания, при этом заставляющая думать, видно что в каждой серии старались зацепить внимание. А в финале просто инерция какая-то.

Не всё так радужно с работой не только в Японии, но и в России, как пример можно прочитать крик души эйчара на хабре месяц назад: 

 

 

 

9 реальных причин дефицита персонала в России / Хабр (habr.com)
https://habr.com/ru/articles/778784/

Smart-talent6 дек 2023 в 11:33

9 реальных причин дефицита персонала в России

5 мин

109K

Управление персоналом*Карьера в IT-индустрии

Из песочницы

 

Со всех сторон интернета слышу: персонала нет на рынке труда, людей в целом мало — не рождаются, умирают, мол, демографическая яма, работать некому, и всё в таком духе.

Кадровый голод в промышленности достиг нового рекорда. Дефицит кадров испытывают 42% предприятий, показал июльский опрос Института Гайдара. На момент предыдущего опроса в апреле о нехватке работников заявляли 35% компаний. А теперь главный вопрос: это физически людей не хватает или просто на ту зарплату, что предлагают, никто не хочет идти?

Люди, все кто это говорит, услышьте! Сотрудники на рынке труда есть. Их много. В большинстве случаев их компетенций достаточно, чтобы решить ваши задачи. Проблема совершенно в другом. Вы не заметили главного, того, что мы вошли в новую эру рынка труда, и как раньше мало уже кто хочет работать. Вот статистика численности населения с 1987 по 2023 год.

Статика численности населения с 1987 по 2023 год

И где здесь демографическая яма?

Возможно более убедительной будет свежая статика: дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Нехватка рабочей силы сохраняется даже в условиях стабильного предложения на рынке труда и уже тормозит рост экономики, предупредили ученые. О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний, отмечают участники рынка. При этом статистически не выявлена демографическая яма, о которой регулярно говорят рекрутеры с 2007 года. По состоянию на 1 января 2022 года в России ориентировочно проживали 83,2 млн человек трудоспособного возраста, что на 1,35 млн больше по сравнению с показателем на 1 января 2021 года. Это максимальное увеличение с начала 1990-х, следует из обновленных оценок Росстата, которые изучил РБК. На это повлияли пенсионная реформа, рост миграции и повышение рождаемости в 2000-х.

Да, СВО значительно влияет на ситуацию на рынке труда, так же как и отток квалифицированных кадров из России. По примерным оценка в СВО участвует 650 тысяч трудоспособного населения, и примерно столько же покинуло Россию с февраля 2022 года. Это составляет 26% от всего дефицита персонала.

А теперь давайте разбираться с новыми правилами рынка труда:

1) Никто не хочет работать за зарплату ниже прожиточного минимума (и я не про официальный, а про реальный уровень жизни, с приемлемой едой, одеждой и отдыхом). Поэтому, плач в сторону, все кто предлагают зарплату ниже 50 тысяч (для регионов), вы выпали и думайте как попасть в рынок. И я не про совокупный доход с определёнными условиями, а про реальный оклад на руки. Думайте, как повышать эффективность бизнеса, чтобы мочь платить такие деньги. И хватит ругать рынок труда, эта задача не для рядовых сотрудников, а для предпринимателей и топ-менеджеров. Нефиг с себя снимать ответственность и переводить на других.

2) Никто не хочет работать с дебилами-управленцами. Да, именно так! И поверьте, я таких видел в роли собственников и топов. Именно они являются причиной п. 1. Нет людей на рынке труда? Начните с себя, поменяйте что-то в своих навыках. И я сейчас обращаюсь к владельцам и топам — именно в вас проблема низкой производительности труда.

3) Никто не хочет работать в сломанных системах, да ещё с серыми зарплатами, в ненормированном графике, с невнятными задачами, с отсутствием обратной связи и мотивации. Добавьте к этому пункт 2 (а они почти всегда связаны) и не сложно представить тот ад, в который так и не могут найти людей. И хорошо, что не могут :)

4) Мало кто хочет работать в серой, никому не известной компании. Но почему-то до сих HR-бренд — это вспомогательная задача для HR. Типа главная — подбор персонала, решается без HR-бренда.

5) Мало кто хочет выполнять тупую работу годами без роста и развития. Опять большой вопрос к HR! И даже не к ним, а к собственникам и топам, которые не обращают внимания на развитие персонала, считая это второстепенной задачей. "Все силы на рекрутинг!" — Говорили они мне...

6) Часто слабая оценка персонала не позволяет раскрыть свои таланты. По сути, это причина пункта 5. И так же очень недооцененная функция HR.

7) Квалифицированный персонал не торопится вообще в найм и очень аккуратно выбирает работу, так как в России не ценится квалификация, ни в организационной структуре (где нет статуса эксперта), ни в системах мотивации (где эксперт должен порой получать больше руководителя). Очень часто квалифицированные сотрудники по зарплатам сравниваются с обычной средней массой, и поэтому становится невыгодным вкладывать в своё развитие с перспективой роста финансового положения. Спасает только переход в более продвинутую область, например, в ИТ. Но это уже другое.

8) Мало кто хочет работать без смысла. А в России это норма. Вот существует компания без миссии и ценностей, деньги зарабатывает. А чего вам ещё надо? Но если вопрос встал так, то платите больше рынка, и тогда все сходится — все (и собственник, и сотрудники) работают только ради денег. Например, как вся отрасль крипты, где зарплаты по 5-10 тыс. долларов.

9) Редко, где персонал — это главная ценность компании. Говорят об этом много, но на деле, когда касается конкретного решения, то главная ценность что угодно, только не человек. И эта проблема исходит из п. 8. Когда нет ценностей, кроме дохода, то откуда возьмётся ценность людей?

И это я ещё молчу про саморазвивающие организации, где есть высокая культура и фокус на развитие современных технологий и раскрытие потенциала каждого сотрудника. А ещё есть частично бирюзовые компании (чисто бирюзовые редко встречаются в природе), где управленцами являются рядовые сотрудники. Добавьте ещё пункты современного рынка труда, уверен у многих они есть... Например, про игры, в которые играют топы, пожирая друг друга.

Есть целый ряд факторов, которые повлияли на поворот рынка труда в новый трек развития. Но главным запускающим событием стало открытие ещё одной новой реальности — считай, целого нового мира, который больше прежнего — развитие интернета.

В итоге:
1) Появилось огромное количество интернет-должностей, как для квалифицированного персонала, так и для простых смертных, например, в Яндексе нон-стопом вакансии в поддержку, просто писать сообщения. 

2) Открылись огромные возможности для самопроявленности, будь-то создание чего-то руками (несколько лет назад добрая половина женщин производила домашнее мыло, серёжки и тортики), либо продажа своей экспертности в любом формате (курсы, частный консалтинг, фриланс, преподавание и др).

3) Снизилась до нуля стимуляция рынка труда: раньше была статья за тунеядство (в Беларуси и сейчас есть), учебные договоры, контрактные обязательства перед вузами и др. Люди стремились попасть в социальный лифт, надо было учиться, получать вышку, потом отбивать диплом... Сейчас всего этого нет. Дипломом можно смело подтереться, его не спрашивают на собеседованиях (за исключением специальных требований к должности). 

4) В целом умирает ценность карьеры как формула успеха, разрушающая здоровье и семьи. Последний гвоздь в крышку гроба этой ценности внёс ковид, показав, что просто жизнь в доме на природе даёт больше человеку, чем любая гонка за деньгами (а отсюда и за вызовами, результатами, и как следствие, вовлечённость, самоотдача и всё, что с этим связано).

 

Теги: 

• рынок труда
• дефицит кадров
• нехватка персонала
• читать и думать

Хабы: 

• Управление персоналом
• Карьера в IT-индустрии

 

 

 

картинка в изначальном посте на забре побилась, так что лучше посомтреть ссылку на население России
https://ru.wikipedia.org/wiki/Население_России

Единственная претензия к тайтлу это завязка, в которой молодой специалист не свалил сразу после озвучивания факта двухсотчасовой неоплачиваемой переработки.

В России также есть беда с переработкой инженегров. И не только их, а в том числе всяких других специальностей. Можно же набрать на себя обязанностей на много больше, чем положено по ставке, а зарплату при этом получать как раньше. Более того, после того как человек уходит, все соискатели сталкиваются с этой самой химерой из комбинации обязанностей при той же самой зарплате.

В среднем в месяце около 180 рабочих часов (обеденный перерыв не включен), плюс ещё 200 - это примерно 17 часовой рабочий день. В таком темпе даже рабы на плантациях не работали, и рабочие на фабриках в период промышленной революции.

 

старые данные

 

Проект «Рабочее время» призван помочь разработчикам, ищущим работу, понять, на что они подписываются.

В таблице действующие работники компаний фиксируют, сколько часов они работают в неделю, рассказывают о своих обязанностях, о наличии и длительности перерывов и т.д. Там можно найти такие примечания: «Я часто бываю в командировках. Я нахожусь в командировке уже полмесяца. Каждый день я ухожу с рабочего места у заказчика после 10 часов. Мне приходится работать сверхурочно по выходным. Весь отдел проработал так два года, кроме его топ-менеджеров». Некоторые работники жалуются, что их заставляют брать задания на дом, а кто-то говорит, что бесплатно трудится сверхурочно.

https://habr.com/ru/news/584026/

 

просто в живую видел примеры, когда человек на работе засиживается и потом ещё по удаленке из дома работает.. работает по выходным на стабильной основе и в отпуске.. так 17 часов в день можно набрать, если добавить к этому азиатский менталитет

Все реально настолько плохо?

Всё очень плохо. Меня так жизнь помотала в своё время, что видел так тепличные условия, в которых люди недовольны своими райскими условиями жизни (это как придираться, что тебя в ресторанах плохо кормят), так и людей готовых работать 7 дней в неделю и оставаться в будни затемно, при чём их вместо благодарности ещё съедают словесно.

Меня все же больше смущает посыл, что вот в обычной жизни бедолагу загоняли и вообще он постоять за себя не может, а вот в зомби-апокалипсисе сразу характер прорезался. Оно так не работает - если кто-то в обычных условиях не может делать то, что хочет, то и условиях угрозы жизни он забьется под коврик и будет ждать спасения.

Где то слышал про ментальность азиатскую у специалистов историков. Мол когда есть правила, то вот всё красиво подается, допустим встречает один самурай другого, вызывает на официальный поединок с перечислением всех своих титулов и кого он там уже убил. А вторая сторона ждет и потом сама оглашает. Вот такое рыцарское следование правилам. Вот гг и жил в системе корпоративных правил, причем не он один, а вся рабочая семья так жила.

 

А в случае апокалипсиса - нет никаких правил. Так и у самураев, когда правил нет и этих официозов, можно спокойно подкараулить и со спины зарезать. Я по памяти цитирую. То есть в мире с правилами гг не мог жить. А в мире без правил он нашел себя.

Опять же, он со всем уважением относится к обычным людям. Всё также с правилами. А с зомби зачем ему так возиться? Ну кроме бывшей безответной любви и начальника. Тут же просто выживание без правил.

Колхоз дело добровольное, работу всегда можно сменить, цепью никто не приковывает. И я много где работала за свою "карьеру", чтобы не верить всем этим слезливым историям, что везде так, можно даже не пытаться (да, может тут бьют, плохо кормят, и гнобят, зато все знакомо, для многих людей этот фактор просто все перевешивает, рискнуть и искать дальше они не готовы, каждый отказ - это как подтверждение их никчемности для них, хотя это не так, отказы это нормально, тут можно даже бородатый анекдот про поручика Ржевского вспомнить

Подходит к поручику Ржевскому юный корнет и спрашивает: - Поручик, скажите, как вы делаете предложения дамам? - Все просто, друг мой. Подхожу и говорю: "Мадам, разрешите вам впердолить". - Поручик, ну так ведь можно и по ебалу схлопотать... - Можно... а можно и впердолить-с...

)

Изменено 5 января, 20241 г. пользователем tuutikki (смотреть историю редактирования)

работу всегда можно сменить, цепью никто не приковывает. И я много где работала за свою "карьеру", чтобы не верить всем этим слезливым историям, что везде так, можно даже не пытаться

Там бывают всякие проблемы. Если человек востребованный и у него есть финансовая подушка безопасности, то это одно. Если по каким то причинам у него нет гарантий, что он сможет найти себе работу и у него нет возможности банально кушать без получения зарплаты, то это другое. Сюда ещё можно добавить всякие проблемы с здоровьем, возраст, наличие дипломов и прочее прочее. Да и бывает, что к этому всему довешивается давление на работодателя, что к примеру данный человек не нравится кому-то из власть имущих, потому всюду этого человека постараются выдавить или сделать так чтобы его не брали на работу.

цитирую

 

Я оказался без работы, без квартиры, с грудным ребёнком на руках, на работу никуда не брали — куда бы ни пришёл, из АП везде ставили блок. И в этой ситуации единственное, что оставалось делать, чтобы не сойти с ума

 

 

https://zavtra.ru/blogs/mihail_hazin_v_poiske_istine

 

Ещё одна блогерша из Украины, некто Татьяна Монтян, также жаловалась на такой период в своей жизни.

 

[mod]Без уклона в политику ИРЛ, пожалуйста. Даже если очень хочется, даже если её совсем чуть-чуть. В данном случае и без ссылок на примеры из реальной жизни ваш посыл более чем понятен и верибелен. [/mod]

да, может тут бьют, плохо кормят, и гнобят, зато все знакомо, для многих людей этот фактор просто все перевешивает, рискнуть и искать дальше они не готовы, каждый отказ - это как подтверждение их никчемности для них, хотя это не так, отказы это нормально

Не все способны рисковать. Даже среди тех кто готов рисковать, не каждый способен рисковать, падать и снова рисковать постоянно. Люди ломаются. Тем более, если культура и общество скорее поощряют терпение, чем риск. 

По сабжу - пока посмотрел 6 серий. Начальник отдела жжет. Он и в мирное время и в апокалипсисе найдет как эксплуатировать людей. Так что для людей жизнь особо не меняется, меняются лишь декорации.

Изменено 5 января, 20241 г. пользователем BonAntonio
Пункт 3.12 Устава Форума (смотреть историю редактирования)