Читая литературу о Японии наткнулся сразу в нескольких местах на подробные описания практики пожизненного найма. Книги ещё советские ("Ветка сакуры" и "Пятнадцатый камень сада Рёандзи"), интересно, изменилось ли что-нибудь с восьмидесятых годов.
Итак, сохраняется ли пожизненный найм в крупных корпорациях? Находится ли зарплата в прямой зависимости от выслуги лет? Правда ли, что продвижения по службе происходят всё по тому же принципу выслуги лет, в очень малой степени завися от компетенции продвигаемого? Так ли сильна "гири", "признательность" рабочего работодателю? Сохраняется ли принцип "ротации" на местах?
Вот родилась пара вопросов матёрым японистам))
Читая литературу о Японии наткнулся сразу в нескольких местах на подробные описания практики пожизненного найма. Книги ещё советские ("Ветка сакуры" и "Пятнадцатый камень сада Рёандзи"), интересно, изменилось ли что-нибудь с восьмидесятых годов.
Итак, сохраняется ли пожизненный найм в крупных корпорациях? Находится ли зарплата в прямой зависимости от выслуги лет? Правда ли, что продвижения по службе происходят всё по тому же принципу выслуги лет, в очень малой степени завися от компетенции продвигаемого? Так ли сильна "гири", "признательность" рабочего работодателю? Сохраняется ли принцип "ротации" на местах?
Очень интересно узнать :D
Изменено пользователем Shinsaku-To (смотреть историю редактирования)
Если долго всматриваться в бездну, можно неплохо провести время.